Ведущий на корпоратив в Москве и области

Скоро праздники, а значит, вам необходим ведущий на корпоратив. Главная задача тех, кто эти мероприятия проводит – найти хорошего тамаду для своего корпоратива! Наш ведущий для корпоратива, превратит даже самый разрозненный коллектив в образцово-показательный. По крайней мере, пока идёт корпоративное застолье, а также для последующей вечеринки. Для многих сотрудников корпоратив является возможностью отдохнуть. Ведь дома их ждёт готовка, уборка или другие малоприятные заботы, а здесь нужно только присутствовать и следовать программе, которую подготовит наш ведущий для вашего корпоратива.

Кто такой ведущий на корпоратив для сотрудников

Обычно, сотрудники ждут корпоратив, особенно если организация проводит их за свой счёт и будет профессиональный тамада. Но прежде чем заказывать ведущего для корпоратива в Москве, необходимо определиться, каким он будет. Наши специалисты рекомендуют сделать несколько простых действий, чтобы выяснить, какой именно корпоратив принесет радость не только начальнику, а так же всему коллективу:

1. Можно пойти самым лёгким путём – спросить сотрудников, что именно они хотят увидеть в день корпоратива, а так же ведущий какого типажа им подойдет. Практика показывает, что такая мера перед проведением корпоратива достаточно эффективна, поскольку, даже проработав с человеком много лет, коллеги мало что о нём знают, не говоря уже об интересах или увлечениях.
2. Обязательно нужно учитывать возраст сотрудников, перед тем как заказать ведущего для корпоратива. Если большинство людей на корпоративе предпенсионного возраста, они, скорее всего, не оценят современную дискотеку или активное проведение ведущим корпоратива. Конечно, бывают исключения (это вы предусмотрите благодаря первому пункту), но они только подтверждают правило. Но коллектив может быть разновозрастный (а чаще всего бывает именно так). В таком случае нужно проявлять фантазию, придумывая, как заинтересовать всех присутствующих. Но тут можно не переживать, поскольку наш ведущий на корпоратив сумеет не только подстроиться под любую публику, или разработать оригинальный, интересный сценарий.
3. Количество людей, которые будут присутствовать на корпоративе. Чем больше народа, тем больше должна быть проработана программа ведущего для корпоратива, чтобы все были заинтересованы в проведённом мероприятии.
4. Также наш ведущий на корпоративе всегда учитывает семейное положение сотрудников. У большинства работников могут быть супруги/мужья или дети. Обычно на корпоративы их разрешено проводить. В таком случае нужно подобрать правильное место в Москве для проведения корпоратива нашим ведущим. Там должна быть площадка, где можно оставить поиграть ребёнка, чтобы тот не мешал взрослым развлекаться, а ведущему на корпоративе, делать свою работу. Конечно, решение о том, проводить ли семейный корпоратив ли нет, зависит только от начальства или пожеланий сотрудников, но такой формат гораздо удобнее, поскольку люди могут остаться подольше, не переживая, как там дети. А они тоже хотят услышать поздравления и получить подарки.
5. Тематика корпоратива, пожалуй, самое важное. Бесцельные посиделки за столом, конечно, имеют свою прелесть, но повторять их из года в год сильно приедается. Люди хотят чего-то оригинального, и мы можем им это предложить. Наши ведущие на корпоратив подготовят не только яркую, но и оригинальную программу. Мы по возможности учтём интересы каждого гостя. Но предварительно тему желательно обсудить с коллективом, чтобы убедиться – предложенный сценарий им понравится. Если будут какие-то дополнительные пожелания, мы постараемся учесть их на корпоративе.

Корпоратив – это не только посиделки. Это мероприятие преследует свои цели. Он показывает лояльность компании к своим сотрудникам, их интересам, а также отдыху. Именно потому экономить на подобном корпоративе глупо. А удачно подобранный ведущий для корпоратива сделает даже изначально скучный праздник невероятно весёлым.

Каким должен быть ведущий на корпоратив

Существует множество вариантов тематических новогодних шоу на корпоратив! Можете быть уверенны, наш ведущий в новогодний корпоратив сможет все их воплотить в реальность. Давайте рассмотрим пару интересных идей на корпоративе, которые пользуются популярностью уже несколько лет:

1. Корпоратив в стиле «Квест». Для этого нестандартного новогоднего шоу необходимо только придумать оригинальную идею и костюм который оденет ведущий на корпоратив. Гости не будут сидеть за накрытыми столами, хотя и голодным с корпоратива никто не уйдёт. Гости смогут разгадывать запутанную детективную загадку, а ведущий на корпоратив в Москве поможет управлять всем этим процессом. Стоит заметить, что подобный вариант корпоратива больше подходит молодому коллективу, хотя не стоит списывать со счетов людей постарше. Иногда они с помощью хорошего ведущего, могут «задать жару» современной молодёжи.
2. Тематический корпоратив в стиле 80-х. Восьмидесятые – это колоритность, изобретательность и творчество. Время антиалкогольного закона, когда люди пили не дорогое шампанское, а самодельный алкоголь, наливая его в чайники, кофейники и даже грелки. Подобная скрытность, позволит добавить ведущему на корпоративе особой атмосферы. Интересной была так же мода. Например, девушки носили только телесные колготки, а голова была закручена сумасшедшими локонами. Но главное – танцевальная программа. Музыка в то время была очень яркая, потому и корпоратив получается атмосферным.
3. Корпоратив «звезды». Много крутой музыки, зажигательных танцев, конкурсов от ведущего, крутых певцов или певиц на корпоративе. Каждый коллега выбирает образ себе под стать и приходит в нём зажигать. Никаких запретов и барьеров – любые исполнители, танцоры, актёры, все это наш ведущий на корпоратив. Неважно, будет ли это «звезда» мирового масштаба или кто-то из местных героев. Декорации помещения под любой вкус, зона для караоке, фотобудка, столики для автограф-сессии и множество других интересных деталей. Если хотите, на корпоративе будут даже папарацци. Такой зажигательный ведущий на корпоративе в Новый год, запомнится всем и принесёт массу радостных эмоций.
4. Сказочный корпоратив. Всё же Новый год у многих ассоциируется с Дедом Морозом, Снегурочкой, снеговиками, ёлкой, мандаринами и снегом. По крайней мере, ведущий на корпоративе должен быть, чтобы подарить коллегам новогоднее волшебство с ёлкой и невероятными затеями. Даже после того как мы вырастаем, хочется снова поверить в сказочного персонажа, готового исполнить все, даже самые невероятные желания. Ведущий на корпоратив может даже использовать детские конкурсы и игры, рисовать, рассказывать стишки (предварительно выучив слова). А Дед Мороз на корпоративе будет исполнять роль ведущего, а так же тамады в одном лице. Но главное, что получают коллеги от такого корпоратива – ощущение Нового года. Такого, как мы его помним из детства и видим в фильмах – праздника, наполненного волшебством.
5. «Сумасшедший» корпоратив. Скорее всего, вам не раз казалось, что всё начальство сошло с ума. Так почему бы нашему тамаде не сделать всех коллег действительно сумасшедшими и беззаботными, хотя бы во время корпоратива? Кто-то, будет играть роль медперсонала, а кто-то пациентов клиники. И у каждого своя задача. Но «вишенкой на торте» станут немного странные костюмы и наш веселый ведущий. И чем более они сумасшедшие, тем лучше. Поверьте, после нескольких тостов, сумасшедшими даже не придётся притворяться. Подобный корпоратив здорово разряжает обстановку и делает коллектив более сплочённым. Закажите нашего ведущего на корпоратив, и он устроит множество интересных конкурсов, позаботившись об увлекательной развлекательной программе.
6. Спортивное веселье. Наиболее универсальный праздник – выездной корпоратив с ведущим. Даже уважаемые дяди и тёти с радостью вспоминают детство, катаясь на санках, лыжах, сноубордах и любом другом зимнем спортивном оборудовании. Уже не первый год зимние выездные корпоративы не выходят из моды. Это идеальное решение, особенно если ведущему нужно развлечь молодой, активный коллектив, не готовый сидеть за скучным застольем и в сотый раз обсуждать старые сплетни. Другое дело природа, где много снега, свежего воздуха и свободы. Девушкам та таком корпоративе не нужен тщательный макияж или длинные вечерние платья, в которых не то, что потанцевать – сидеть неудобно. Мужчины также могут избавиться от ненужного официоза, а провести день активно.

Цены для таких корпоративов весьма приемлемые. Возможно, услуги профессионального ведущего сделают корпоратив ещё дешевле, так как наш специалист сможет по минимальной цене разработать действительно крутое мероприятие, которое понравится коллегам любого возраста, а так же статуса. А это не самая простая задача для неподготовленного человека.

Как выбрать ведущего на корпоратив

Залог успеха корпоратива – правильно подобранный ведущий. Именно он помогает работникам действительно оторваться от надоевших рабочих заданий и обратить своё внимание на то, что вроде наступил праздник, а его необходимо как-то отметить. Но при этом сделать это так, чтобы после празднования корпоратива можно было ещё и поработать, но уже с новыми силами.

Но найти хорошего ведущего по доступной цене сложно, потому что эта профессия, особенно перед многочисленными корпоративами, становится необычайно популярной. Рассмотрим, какие нюансы нужно учесть при выборе хорошего ведущего для корпоратива.

1. Цена услуг. Стоимость работы ведущего на корпоративе напрямую зависит от его профессионализма. Профессионал не будет работать за копейки, потому хороший ведущий стоит соответствующе. Хотя при этом есть риск, что расценки могут быть сознательно завышены. В любом случае желательно выделить сумму, которую готовы потратить для корпоратива и ведущего. Она должна отвечать рыночным расценкам. Качественный корпоратив – это достойное вложение денег, тем более что наши артисты работают по доступной цене.
2. Отзывы. Хороший тамада на корпоратив, а точнее молва о нем, распространяется по сарафанному радио. Если хотите организовать настоящий корпоратив, нужно узнать, как ведущий работает. А об этом расскажет только человек, который воспользовался услугами. Наши клиенты всегда остаются довольны предоставленными услугами, и продолжают нанимать наших ведущих для последующих корпоративов.
3. Попадание в амплуа. Каким вы видите ведущего на корпоративе? Естественно, в образе Деда Мороза. Также можно пригласить Снегурочку, которая добавит к корпоративу много интересных шуток и задора. Мы предлагаем своим клиентам ведущих на корпоратив разных возрастов, но они всегда в точности попадают в амплуа, которое хотят видеть зрители. Например,  ведущий Дедушка Мороз может быть как настоящим волшебником из сказки, так и молодцеватым и задорным парнем, отлично поддерживающим беседу с молодым коллективом сотрудников. У наших артистов не вызывает трудностей перевоплотиться в кого угодно.
4. Реклама. Как оформлена визитка, может много сказать о том, кто её оформлял. Если много ярких красок и визитка красиво оформлена, значит, творческий потенциал есть. Оригинальная реклама, это тоже важно, поэтому лучше заняться ей с умом. Стандартные, клишированные рекламки, скорее всего, говорят о таких же артистах, которые не помогут добиться нужного эмоционального фона. Кроме того, реклама должна быть качественной. Наша реклама яркая, оригинальная и познавательная.
5. Способность вносить коррективы в сценарий. Прежде чем нанимать ведущего, нужно убедиться, что он предлагает интересный и оригинальный сценарий на ваш корпораитив. Но уже готовые сценарии могут не подходить заказчику, потому ведущий должен уметь импровизировать на корпоративе. Например, если кому-то из гостей захочется спеть песню или вспомнить детство, рассказав стишок Деду Морозу. Проверить, насколько ведущий склонен к импровизации на корпоративе, можно, просто внеся несколько коррективов в сценарий и попросить его сходу придумать что-то интересное. Например, рассказать о нескольких конкурсах и т.п.

Но главный критерий при выборе ведущего  на корпоратив – ваши впечатления от встречи с ним. Если кандидат весёлый и интересный собеседник, с первых минут располагающий к себе, шансы того, что он понравится и другим людям довольно высоки. Если всё ещё остаются сомнения в профессионализме и выборе ведущего на корпоратив, можно попросить его представить портфолио.

Преимущества нашего ведущего на корпоратив

Наши услуги качественны, о чём говорит количество клиентов и заполненный график мероприятий. Но в то же время мы всегда готовы расширяться и проводить всё больше и больше корпоративов любого формата и любой тематики. Особенно мы любим поздравлять с Новым годом, пожалуй, самым радостным праздником для взрослых и детей. Именно потому мы уделяем ему так много внимания:

• Все наши ведущие на корпоративе жизнерадостные, а так же активные. Они выкладываются на корпоративе на все 100%. Наши артисты – это яркие люди, которые своими эмоциями смогут зарядить гостей;
• Наши ведущие для корпоратива, профессионалы – тонкие психологи, которые могут подстроиться под настроение любой аудитории. Для нас не проблема развеселить даже самых скромных или угрюмых сотрудников, которые не готовы идти на контакт. Прочувствовав аудиторию, мы адекватно оцениваем ситуацию и, исходя из имеющихся факторов, подстраиваем торжественную часть корпоратива под существующие условия;
• Костюмы и внешний вид наших ведущих – это отдельная тема. У нас очень строгий подход к тому, как должен выглядеть ведущий на корпоративе. Потому костюмы всегда высокого качества, а ведущие опрятны, спокойны и уверены в себе;
• Ведущий на корпоративе много говорит, потому дикция и культура речи наших специалистов всегда в полном порядке. Никаких запинаний или пауз вне сценария;
• Последний плюс – доступные цена ведущего на корпоратив. Оставшиеся деньги можно распределить под подарки сотрудникам подарки или дополняйте корпоратив.

Причём эти преимущества подразумевают всегда прекрасно выполненную тематическую программу ведущим на корпоративе, над которой трудятся настоящие профессионалы